地点点头。
沉默片刻，她缓过神来，“一旦我决定把杂志社正规化，那必定还得先成立个人事部门，然后才能大肆扩招人员。人到位了，办公地点的事情，我也尽力搞定。”
“人事比较复杂，你之前没经验，不好把这个部门的基础班子给组起来。我让华经理帮忙弄吧，我公司那边事务都稳定，他当经理一般只审理大事情，最近没什么大事要他盯着，我把他、还有人事部一个助理借你用一个月，帮你把人事部组建起来。”
“这样会不会不太好？”席宝对钟以泽这个提议挺动心的，但平白把他公司的人借来用，好像说不过去啊。
钟以泽却不在乎，“我给他们算出差，额外给点补贴，没事的。我不也占了你杂志社的股份么，我帮你盯着这俩人，他们肯定不敢消极怠工。”
“我不是怕人家消极怠工……”席宝皱着眉，还要再说，却被五三哥打断了。
“行了，以泽都这么说了，你就把他的人用起来，这没什么大不了的。他那个国际物流公司，跟我们香水公司不一样。香水公司大大小小的股东还有人际关系太复杂，就连我这个明面上的最大股东，也不好太过固执地坚持什么策略。可物流公司，钟以泽一人独占百分之八十以上的股份，几乎算是他的一言堂，他要把自个公司的人挪出来用，没人能说他什么。”
而且，五三没说的是，对于即将被调用的两个人来说，这就是个成为钟以泽真正心腹的机会，人家上赶着都要来呢，哪里会觉得不方便。
想到这，五三抬眼瞧了瞧钟以泽，心想这应该只是个巧合吧。
钟以泽虽然在商业上特别有头脑，但用人只看才能不看别的，更不怎么懂笼络人心。要不是他成立公司以来，就没遇到过什么小人，这个物流公司也不会发展的这么稳当。
席宝最信任的两个人达成意见统一，她想了想，觉得这事儿好像也没什么大的弊端，就点头应了，“行，那回头以泽让华经理他们来我这吧。现在杂志社人也不少了，我觉得管这些人的杂事、还要算杂志社各种成本、工资问题，特别让人头大。等有了人事部，我就轻松了。”
“那你还不如一口气搞全乎了，别弄单纯的人事部，而是组建个人事行政部门。招人、管人、公司内部的大小杂务，全归他们管。”这是大壮提的建议。
“这样也行。”
如今杂志社的发展真的很稳，席宝不用太过小心地发展了。即使现在一口气把摊子铺很大，会造成亏损运营，她也有信心，在未来把这些亏损的经费再赚回来。
“那就这样，我借用以泽公司的人才，帮我组成一个人事行政的班子，然后这个班子运营起来，给杂志社编辑、美工、业务等各职能岗位，评估后进行全面扩招
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