1)136.一箭三雕_这个新员工太猛了
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  苏暖红的话,让在场的所有人齐声哗然!

  虽说她在下属面前一向是这种不近人情的形象,但刚才的话,确实也太过分了一些!

  其中一些平时跟林鹏交好的区域经理,已经准备替他鸣不平了!

  毕竟,“团结互助”本就是豪业集团的企业文化之一。

  有个中年人忍不住开口道:“苏总,虽然您是运营总监,但这个决策未免太武断了。我们在场的人都知道,一名区域经理在正式接手一个区域之前,需要做的准备工作有许多,像这样仓促任命,是否欠妥?”

  他也不敢把话说死,能说到这个地步,已经让林鹏对他感恩戴德了。

  面对林鹏感激的目光,他也只是微微颔首。

  其他人也都清楚,如果高层真的已经开始做出如此武断的决定,今天是林鹏,明天呢?

  是不是会轮到自己?

  “你觉得欠妥吗?”苏暖红冷着脸,朝姜浩一挥手。

  姜浩叹了口气,按下了手中的遥控器,挂在墙上的音响开始传出林鹏的声音…

  。

  “苏~苏总,我已经知道了,优家公司的陈长风就是陈济~额,就是陈总!”

  “苏总,陈总现在的处境可不妙啊!如果被董事长或者徐总知道了他的下落,恐怕会…”

  “说重点!”

  “苏~苏总,只要您能考虑…升任我做北大区的总监,我~我就可以帮忙~额~隐瞒这个消息!”

  。

  无论是当初做业务的时候,还是后来浮沉于各路合作商之间,苏暖红都将陈长风一项非常好的习惯继承了下来。

  所有的通话,她都会录音!

  当林鹏与她昨晚通话的录音播放完了之后,在场的所有人脸色都变了。

  包括之前帮他说话的中年人,也露出了鄙夷的神色!

  这份鄙夷,并不来自于他想要升职的渴望,而来自于他的手段。

  作为同行,大家的心中都很清楚,彼此之间即是伙伴,却也是竞争对手。

  想升职加薪的心理,无可厚非。

  但如果升职的手段是建立在威胁和卑劣之上,就犯了众怒了!

  豪业集团的所有业务思路,都是陈长风定下来的。这也决定了在这种思路的影响下,绝大多数人也慢慢接受、习惯了这种思维方式——

  以正合,以奇胜。

  可这个“奇”字,并不包含卑劣的威胁!

  尤其是,林鹏竟然是以陈长风的下落为要挟,便更加的不可原谅了!

  要知道,在这一大堆区域经理当中,绝大多数都是他的铁杆拥趸,是可以为了他抛弃现在事业的绝对支持者!

  这时,苏暖红适时朝姜浩看了一眼。

  姜浩心里跟明镜儿一样,知道这是她在帮自己这个刚上任的销售总监立威,便开口道:“现在,你们还觉得武断吗?”

  “林鹏所带领的北五区,已经连续四个季度市占率不达标了,业绩也在北大区倒数。但他却异想天开的要

  请收藏:https://m.luemu.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章