1)139.逼宫_这个新员工太猛了
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  汪跃鑫回到办公室之后,脸上的怒容消失,取而代之的是一脸思索的表情。

  实际上,当蔡彦清说出豪业集团要进军梁柱镇的时候,他心里就已经打退堂鼓了。

  开玩笑,那可是豪业集团!怎么斗?

  想当年他还在万墅房产的时候,已经当上总监了,为什么要抛弃那么好的职业前景和公司平台,跑出来跟蔡彦清苦哈哈的创业?

  一方面,当时的万墅房产是h市第一,一个总监的辖区内至少有80-100家以上的门店。

  当时,他就已经意识到自己的能力不足以统率一个大区了!

  长此以往,对于总监如此重要的岗位,公司不会容忍能力不足的人尸位素餐的,长此以往必然会被降级。

  从总监被降回区域经理?这是好面子的汪跃鑫无法接受的。

  另一方面,则是蔡彦清开出来的条件非常好,一上来就给了他20%的股份!

  加上当时因为政策调控,市场整体处于下行通道,在大公司严苛的kpi考核下,收入反而不如小公司来的高。

  所以他干脆拍拍屁股走人,说起来也好听——至少是自主创业去了,而不是被劝退或者降级。

  。

  到了现在,这些年瑞丰公司发展的停滞,实际上也有两个比较重要的原因。

  一,是汪跃鑫知道如果继续扩张的话,光是扩张以后增加的门店数量,就不是自己应付得了的。

  经纪人只需要管好自己本人,经理需要管门店里的7-10个人,区域经理则要管区域里的上百人,每一次升职,就意味着挑战放大十倍!

  所以如果更多门店,就超过汪跃鑫的能力范围了,因此只能维持在30-40家这个区间内。

  二,就是汪跃鑫完全的私心了!

  他很明白,一旦扩张,随之而来的就是其他同行的竞争。

  在管理的基础上,如果再加入竞争,则完完全全不是他能够处理的局面了。

  如果那种局面真的出现,那么自己在蔡彦清面前将无法自处…

  于是乎,瑞丰公司在汪跃鑫刻意的操控下,偏安一隅,闷声发大财。就算碰上市场竞争,在交锋之后发现苗头不对,就立刻关店闪人,然后再到市场相对空白,没有竞争对手的区域开店。

  包括之前瑞丰阳光天际店的火速关店,也是汪跃鑫一贯的做法。

  这么一来,有基本盘保障足够的收入,又不用付出太多的精力去工作,每天吃喝玩乐,日子过的不要太舒服!

  可是…

  豪业要来了!终于要对原本寂寂无名的梁柱镇下手了!

  汪跃鑫一听就怂了,当场就想辞职了!

  不过当他转念一想,既然优家这么看重瑞丰的盘子,包括蔡彦清立刻就要劝退自己,想必也是为陈长风扫清障碍。

  如此说来,自己手里20%的瑞丰股份,可以谈一个好价格了?

  “呵呵~”汪跃鑫一边慢

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